CARREIRA: julho 2011

O Monumento à incompetência

Em 1999 o corpo do alpinista inglês George Mallory foi encontrado a cerca de 8.200 metros de altitude no monte Everest. Mallory desapareceu em junho de 1924 quando estava próximo ao cume. Uma afirmação de um dos alpinistas que encontrou o corpo me chamou a atenção:
“Fiquei impressionado com as roupas que ele usava. Hoje em dia, no inverno, qualquer pessoa caminhando pelas ruas de Seattle está mais protegida do que Mallory no Everest em 1924.”
Lembrei-me dessa história durante uma visita que fiz a uma empresa na qual fui recebido pelo principal executivo, que fez questão de se identificar como CEO – Chief Executive Officer. Bonito né? Depois fui apresentado para o CMO, o CFO e o COO, executivos de marketing, finanças e de operações, respectivamente. Todos jovens MBAs formados no exterior.

Ao percorrer a empresa passamos por salas vazias, mesas vazias e grandes áreas vazias. E os jovens CEO, CFO, CMO e COO diziam com orgulho: “Isto aqui já esteve apinhado de gente. Fizemos uma reestruturação ao longo dos últimos dois anos e reduzimos em 45% o numero de pessoas, enquanto nossa produtividade cresceu 22%! Fazemos questão de deixar esses lugares à vista de todos. São nosso Monumento à Incompetência.”

Em minha palestra O Meu Everest afirmo que um dos ensinamentos mais importantes da viagem ao Campo Base da maior montanha do mundo foi aprender que, a cada vez que olhasse para cima, eu deveria olhar cinco vezes para baixo. Quem pratica montanhismo sabe do que estou falando. Quando você está no pé da montanha e olha a trilha que vai subir, dá um frio na barriga. Você vê as pessoas lá em cima, como formiguinhas, e sabe que para chegar lá terá que fazer uma escalada de oito, nove horas. Então ataca a montanha. Um passinho aqui... outro ali... num processo penoso. Quando olha para cima, percebe que seu objetivo ainda está muito longe, mas ao olhar para baixo a mágica acontece. Você descobre que o campo base de onde saiu está láááááá embaixo. Cada olhada para baixo dá a certeza de que você progrediu, gerando energia para subir mais. Isso é automotivação: a certeza do progresso nos empurra para cima.

O que aqueles jovens COs chamaram de “Monumento à Incompetência” é na verdade a lembrança dos pioneiros que, com a carga às costas, sem computadores, celulares e internet, assumiram o risco de sair lá do “campo base” para desenvolver o negócio que eles hoje dirigem. Avaliar o passado pelas lentes do presente e chamar de “incompetência” o esforço das pessoas que passaram pelos anos de hiperinflação, incertezas, regime fechado, tecnologias rudimentares, abertura econômica e dólar alto é como observar hoje as roupas de George Mallory e achar que ele era um incompetente. Não era. Usou o que havia de melhor na época e por pouco não atingiu seus objetivos.

Parabenizei os COs pelo sucesso e deixei com eles uma recomendação:
- Rebatizem os “Monumentos à Incompetência” como “Memoriais aos Heróis do Passado”. Foram eles que trouxeram vocês até aqui em cima.

Por Luciano Pires

(*) Luciano Pires é jornalista, escritor, conferencista e cartunista.

Recepcionista

Principais funções:

Atendimento ao público;

Solicitação e controle de motoboy, correio e táxi;

Administração de correspondências recebidas e enviadas;

Controle de acesso;

Requisitos:

Ensino médio completou ou superior cursando;

Conhecimento em pacote office;

Boa aparência;

Fluência verbal;

Bom relacionamento interpessoal

Salário: R$ 1.000,00

Benefícios: VR, VT e Plano de Saúde

Local de Trabalho: Bela Vista, próximo ao metrô Sâo Joaquim

Auxiliar de Limpeza

Principais Funções:

Limpeza e manutenção dos banheiros, corredores e salas de aula

Requisitos:

Sexo Masculino;

Ensino médio completo;

Disponibilidade de horário

Salário: R$ 732,00

Benefícios: VR, VT e Plano de Saúde

Local de Trabalho: Bela Vista, próximo ao metrô São Joaquim

Assistente de Recursos Humanos

Principais Funções:

Administração de benefícios: solicitação de vale refeição, transporte e realizar a movimentação do plano de saúde;

Admissão de funcionários: cadastrar no sistema, anotação CTPS, contrato de trabalho.

Folha de pagamento: lançamento de horas extras, faltas e atrasos; conectividade social, sefip, emissão de holerites, pagamento de funcionários via sispag, caged, rais, dirf

Férias, Rescisão de contrato de trabalho, homologação no sindicato de classe;

Recrutamento e Seleção: Triagem de curriculos e agendamento de entrevistas.

Requisitos:

Superior completo ou cursando Administração de empresas ou recursos humanos;

Experiência em departamento pessoal;

Conhecimento em legislação trabalhista;

Pacote Office;

Sistemas de folha de pagamento;

Salário: R$ 1.500,00

Benefícios: VR, VT e Plano de Saúde

Local de Trabalho: Bela Vista, próximo ao metrô São Joaquim.

Os interessados deverão enviar Curriculo, citando o nome da vaga no assunto do email, para elenasousa@iics.org.br

Jovem Aprendiz

Empresa Multinacional Francesa de Grande Porte contrata:

Jovem Aprendiz - Alphaville

Ensino Médio Completo ou Cursando.

Conhecimento em Pacote Office básico.

Ter disponibilidade para realizar o curso no SENAC na Lapa ou Osasco.

Horário de trabalho das 8:30 as 18:00 - realizará curso na Lapa ou em Osasco 2 ou 3 vezes por semana.

Fácil acesso: Alphaville

Benefícios: Vale Transporte, Vale Refeição R$ 17,00, Assistência médica Amil, Assistência odontológica (opcional), PLR e seguro de vida, Vale Alimentação R$ 200,00.

Atividades: Dar suporte a área contábil e fiscal

Contrato CLT

Salário R$ 545,00

Interessados encaminhar currículo para o e-mail:luciana.miranda@virtusrh.com.br indicando no assunto o AprendizAlphaville2011

AUXILIAR CONTÁBIL