Todo profissional deve ter os
objetivos de sua carreira definidos. Começando pela profissão escolhida,
determinar planos, mesmo que de curto prazo, para avaliar o que consegue
entregar e o que vai agregar de valor a sua profissão é fundamental.
A diretora em transição de
carreira da Right Management, Matilde Berna, diz que um plano de carreira é
feito de escolhas. “A cada fase da carreira e da vida existem escolhas que são
importantes avaliar. Fazer um plano de carreira é olhar em uma perspectiva e
traçar objetivos ao longo do tempo”.
Em que fase da carreira
você está?
É preciso avaliar se está
começando a carreira ou se está na fase de consolidação, entre os 40 e 45 anos.
Fazer um plano de carreira está relacionado ao que te motiva,o que te interessa
e o que tem como objetivo.Segundo Matilde, esses objetivos podem ser delineados todos os anos, ou em uma linha de longo prazo. É preciso analisar em que ponto você está e onde pretende chegar. 'Também é importante conhecer quais suas habilidades, conhecimentos, interesses, o que te motiva efetivamente'.
Ser claro em suas
escolhas
De acordo com Matilde, quando
você se enxerga, sabe em que momento está, quais habilidades e conhecimentos
você carrega, é mais fácil saber onde quer chegar, quais os objetivos: ser gerente?,
gestor? presidente? É preciso conhecer o que falta para chegar onde você quer.Não precisa decidir o que quer ser daqui a 20 ou 30 anos. Ao escolher uma profissão, é preciso prestar atenção no mercado para conhecer que a construção de uma carreira não é simples. “Tem percalços e conquistar os objetivos é um trabalho árduo”.
Olhar para o mercado
“Conhecendo os obstáculos, você
traça um plano interessante, mas não irreal”, diz Matilde. Um plano de carreira
não é traçado em linha reta. “É uma opção sua escolher a universidade que vai
cursar, escolher a atividade que vai fazer, mas você não tem total domínio de
onde vai trabalhar e se o mercado vai responder positivamente às suas ações”,
destaca Matilde.
Autoconhecimento
O profissional deve buscar conhecimento
sobre os significados deste trabalho em sua vida. Quanto de dinheiro quer
ganhar, o quanto está disponível em relação ao tempo, a mobilidade. Segundo
Matilde tudo isso é investimento financeiro e de tempo.
“O plano de carreira tem que
ter clareza de quem é o profissional, das suas habilidade, do que já conhece e
com o que tem afinidade. É muito importante olhar para o mercado e ver para
onde ele está indo'.A diretora de carreira ainda enfatiza que quando se fala de sucesso na carreira, não estamos falando apenas de capacidade cognitiva e de habilidades, mas também de ter também boas atitudes, conduta, em qualquer ambiente.
A sua capacidade de lidar com essas relações, com os conflitos e com a pressão é fundamental para ter uma carreira bem sucedida. “Não basta ter somente uma grande capacidade técnica, e sim atitude frente aos problemas”, finaliza.
Sucesso profissional não se alcança da noite para o dia, é preciso um planejamento de carreira estruturado e estratégico para chegar lá. Ou seja, não existe mágica, mas alguns ingredientes são fundamentais e podem ser determinantes no alcance dos seus objetivos.