Área digital – O marketing digital ocupa hoje posição central nas estratégias organizacionais e a falta de profissionais experientes e com formação na área leva as empresas a valorizar esses talentos e a investir em sua formação. Segundo a Digitalks, empresa que promove eventos itinerantes e treinamentos sobre o tema, "um executivo da área digital em início de carreira pode ganhar até o dobro de um colega que atua no marketing tradicional". Nem todas as empresas têm diretorias ou gerências de relacionamento on line mas muitas já têm pessoal especializado trabalhando nas estruturas de marketing; uma das preocupações também é a falta de experiência gerencial e de visão de negócios dos especialistas. Muitos são jovens que ainda não têm a visão necessária para liderar projetos; e, no caso de especialistas em mídias sociais, o relacionamento com o público nas redes não é tão simples quanto parece; requer conhecimento profundo e capacidade de tirar proveito dessas ferramentas. Para corrigir a situação a estratégia obrigatoriamente tem de passar pela qualificação profissional.   V.Ec 22/7/11

Carreiras profissionais

Evolução tecnológica e mudanças demográficas – Existem fatos diversos que afetam e afetarão o mercado de trabalho; Em 2050 2 BI de profissionais terão mais de 60 anos, mais do dobro da média atual; carreiras se prolongarão; haverá mais demanda por produtos e serviços para idosos, principalmente nas áreas de saúde e lazer. Haverá 1,7 BI de pessoas a mais em idade ativa em países emergentes, requerendo mais investimentos em biotecnologia e na prestação de novos serviços para elevar a produtividade agrícola e reduzir o custo dos alimentos. Existe a previsão de que até 2030 crescerá em 50% o consumo de energia, demanda que será atendida por fontes limpas e exigirá profissionais para lidar com as transformações Em 2012 haverá 1 BI de usuários de redes sociais – 75% de todos os usuários da banda larga, criando um novo paradigma para vendas, segurança e trabalho na internet.  Exame Melhores e Maiores julho-2011

Novas profissões – No mercado de trabalho deste século cresce a demanda por profissionais com aptidões e treinamentos sofisticados, muitas vezes tão estranhos a sua atividade original que parecem ser de outras áreas. Profissões se transformam, novas já existem, outras virão e algumas desaparecerão  mudando a feição do mercado de trabalho. Oportunidades surgem em áreas antes inimagináveis, como biotecnologia, robótica, inteligência artificial e energias renováveis, que exigem aumento exponencial de conhecimento e habilidades, resultando em um grande desafio – o de fazer a educação acompanhar a revolução que vemos no mercado de trabalho. Criam-se novas carreiras, uma realidade que já é vivida; a matéria da revista cita o número 110 de "novas profissões em ascensão sendo criadas por avanços tecnológicos e científicos – a inovação passará a ser ainda mais parte do cotidiano das pessoas e a balizar a concorrência entre as empresas"  e indica alguns exemplos:

Caçador de Tendências (salário de R$ 2 mil a R$ 15 mil) – traduz as expectativas de consumo em centros urbanos no século atual, observando e registrando o comportamento dos jovens em ambientes variados para guiar o lançamento de produtos em diferentes indústrias.

Bioinformata (salário de R$ 5 mil a R$ 12 mil) – união da técnica da computação com a biologia, em seu sentido original com o objetivo de estudar os genes e criar novos medicamentos e já presente na assistência a hospitais e centros de pesquisa que usam equipamentos portáteis de seqüenciamento genético no diagnóstico e tratamento de doenças.

Piloto de Robô (salário de R$ 3,5 mil a R$ 20 mil) – carreiras ligadas à robótica ganharão destaque nas próximas décadas e já existem na área de petróleo no RJ.

Projetista 3D (salário de R$ 6 mil a R$ 15 mil) – designers, arquitetos e engenheiros deixam de lado a prancheta e o AutoCAD para adotar programas em 3D tão sofisticados que permitem passear dentro das criações como se fossem videogames.

Analista do Intangível (salário de 10 mil a R$ 15 mil) – também a Contabilidade chega aos novos tempos e coisas que até há pouco pareciam não ter preço, como a marca de uma empresa e o relacionamento com o cliente, têm seu valor definido como se fossem tão concretos quanto prédios e máquinas.

Engenheiro de Energias Limpas (salário de R$ 4 mil a R$ 12 mil) – Faculdades iniciam cursos para atender a crescente demanda na área de energias renováveis.

Designer de Videogames (salário de R$ 2 mil a R$ 5 mil) – Embora o Brasil já seja o 4º consumidor de jogos, só recentemente começaram a ser criados aqui produtos nesta área.

Exame Melhores e Maiores julho-2011

Formação acadêmica / Cursos / MBAs / Pós-graduação

Graduação em Gestão do Agronegócio – O curso, introduzido pela Faculdade de Ciências Aplicadas – FCA da Unicamp em 2009, em Limeira-SP, oferece formação ampla e multidisciplinar nos três primeiros anos e no último a parte específica do agronegócio. Capacita o graduado para atuar na produção, no serviço público, no comércio internacional e uma das áreas mais promissoras é a do trabalho em empresas produtoras de bioenergia.  OESP 17/7/11

Universidade Corporativa

Pinheiro Neto Advogados – O escritório Pinheiro Neto Advogados abre sua universidade corporativa e em janeiro de 2012 serão formadas as primeiras turmas de sua escola de formação interna. O objetivo é capacitar todos os seus 400 advogados, que terão acesso a matérias de acordo com seu grau de desenvolvimento na carreira, complementando a formação acadêmica e oferecendo-lhes os conhecimentos necessários para o dia a dia do trabalho. Haverá ciclos ideais de treinamento em termos de matérias, carga horária e duração, levando em conta profissionais em início de carreira, advogados pleno, e advogados sênior. Mas além da universidade corporativa serão mantidos os subsídios a cursos de pós-graduação, MBA e mestrado.  V.Ec 20/7/11

Fonte: http://www.mariaca.com.br/